Социальная работа

в ЮГУ · Ханты-Мансийск

Год	БюджетПроходной балл на бюджетные места — сумма баллов последнего зачисленного в этом году.	ПлатноеПроходной балл на платные места в этом году.	Мест БЧисло бюджетных мест в этом году.	Мест ПЧисло платных мест в этом году.	Цена/год
2026 ориентир.	—	—	15	20	154 916 ₽
2025	—	—	10	1	327 000 ₽

Магистерская программа «Социальная работа» в Югорском государственном университете ориентирована на подготовку управленцев и аналитиков для социальной сферы северного региона. Упор в обучении делается на специфику социальной защиты коренных малочисленных народов Севера, работу с вахтовыми сообществами и монопрофильными городами, а также на внедрение цифровых технологий в социальное обслуживание. Студенты изучают современные модели социальной политики, методы оценки эффективности социальных программ и проектный менеджмент в условиях Крайнего Севера. ЮГУ, будучи головным вузом Ханты-Мансийского автономного округа, имеет прочные связи с региональными департаментами социального развития и некоммерческими организациями, работающими с уязвимыми группами населения. Это позволяет программе опираться на реальную практику округа — одного из ключевых ресурсодобывающих регионов страны. Программа подойдёт выпускникам бакалавриата по социальной работе, психологии или государственному управлению, которые хотят строить карьеру в социальной сфере северных территорий. Выпускники востребованы как руководители и эксперты в окружных органах соцзащиты, центрах социального обслуживания, а также в отделах корпоративной социальной ответственности нефтегазовых компаний, работающих в Югре. Возможна научная и преподавательская деятельность в профильных кафедрах ЮГУ.

Магистратура по направлению 39.04.02 «Социальная работа» готовит специалистов высшего звена, способных разрабатывать и реализовывать стратегии социальной защиты населения, управлять социальными проектами и проводить исследования в социальной сфере. Программа ориентирована на углублённое изучение теории и практики социальной работы, формирование компетенций в области социального проектирования, экспертизы и консультирования. Студенты изучают дисциплины: «Теория и методология социальной работы», «Социальная политика», «Управление в социальной работе», «Социальное проектирование и моделирование», «Экономические основы социальной работы», «Правовое обеспечение социальной работы», «Социальная квалиметрия», «Информационные технологии в социальной сфере». В рамках практики студенты осваивают методы диагностики, профилактики и коррекции социальных проблем, а также технологии работы с различными группами населения (пожилые, инвалиды, семьи в трудной жизненной ситуации и др.). Выпускник магистратуры получает комплексные знания в области социальной защиты, управления и аналитики. Он умеет разрабатывать социальные программы, оценивать их эффективность, проводить мониторинг и прогнозирование социальных процессов. Среди ключевых компетенций — способность к межведомственному взаимодействию, управлению персоналом в социальных учреждениях, проведению научных исследований и внедрению инновационных технологий социальной работы. Особенность направления — междисциплинарный подход, сочетающий социологию, психологию, экономику и право. Магистры востребованы в государственных и муниципальных органах, некоммерческих организациях, социальных службах, а также в сфере социального предпринимательства. Программа интересна тем, кто хочет влиять на социальную политику, разрабатывать проекты помощи уязвимым группам и повышать качество жизни населения.

Выпускники могут работать руководителями и специалистами органов социальной защиты, управляющими социальными проектами, социальными аналитиками, экспертами в сфере социального развития. Конкретные должности: начальник отдела социальной защиты, директор центра социального обслуживания, социальный менеджер, руководитель программ НКО, специалист по социальной работе в медицинских и образовательных учреждениях. Востребованы в государственных структурах (Минтруд, соцзащита), коммерческих компаниях (корпоративная социальная ответственность), международных организациях и исследовательских центрах. Перспективы: карьерный рост до заместителя министра, директора департамента, научного руководителя; рынок труда стабильно нуждается в таких специалистах, особенно в условиях реформирования социальной сферы.