Менеджмент (экономические науки)

в УГНТУ · Уфа

Год	БюджетПроходной балл на бюджетные места — сумма баллов последнего зачисленного в этом году.	ПлатноеПроходной балл на платные места в этом году.	Мест БЧисло бюджетных мест в этом году.	Мест ПЧисло платных мест в этом году.	Цена/год
2026 ориентир.	—	—	0	20	220 000 ₽

Аспиранты исследуют управление организациями, стратегическое развитие, организационное поведение, принятие решений и преобразование бизнес-процессов. Темами диссертаций становятся управление инновациями и проектами, устойчивость компаний, мотивация персонала, цифровая трансформация, корпоративные структуры и эффективность управленческих практик. Работа может сочетать опросы, интервью, кейс-анализ, статистические модели, исследование документов и сравнительный анализ организаций. Важна проверяемая связь между концепцией управления и наблюдаемыми результатами. В УГНТУ менеджмент изучается в окружении инженерных и производственных направлений. Поэтому содержательной основой исследования могут служить промышленные компании, технологические проекты и организации со сложной инфраструктурой. Такой контекст требует учитывать производственный цикл, риски, профессиональную структуру коллектива и взаимодействие управленцев с техническими специалистами. Диссертация при этом решает научную проблему, а не сводится к описанию опыта одной компании. Программа подойдёт выпускникам менеджмента, экономики и инженерных направлений с опытом анализа организаций. Кандидат экономических наук может заниматься исследованиями и преподаванием, корпоративной аналитикой, организационным развитием и управленческим консультированием. Степень особенно полезна для ролей, где требуется оценивать сложные решения, обосновывать изменения и руководить проектами с исследовательской составляющей.

Направление «Менеджмент» уровня аспирантуры (ФГОС 5.2.6) готовит научных и научно-педагогических кадров в области управления. Оно фокусируется на исследовании теоретических и прикладных аспектов менеджмента, включая стратегическое, инновационное, финансовое и кадровое управление. Аспиранты углублённо изучают методологию научных исследований, экономико-математические модели и современные подходы к управлению организациями в условиях цифровой трансформации. Ключевые дисциплины: «Теория и методология менеджмента», «Стратегический менеджмент», «Управление инновациями», «Корпоративные финансы», «Управление человеческими ресурсами», «Маркетинг», «Бизнес-аналитика» и «Методы научных исследований». Студенты изучают принципы системного анализа, методы принятия решений, управление проектами, а также осваивают инструменты количественного и качественного анализа данных. Выпускник получает компетенции в области формулирования и решения научных проблем управления, разработки стратегий и моделей бизнеса, оценки эффективности управленческих решений. Он владеет методами научного анализа, прогнозирования и моделирования, навыками преподавания менеджмента и руководства исследовательскими коллективами. Направление применимо в научно-исследовательских институтах, вузах, консалтинговых компаниях, крупных корпорациях и государственных органах. Особенность – углублённая подготовка к самостоятельной научной работе и преподаванию, что позволяет выпускникам вносить вклад в развитие теории и практики менеджмента.

Выпускники могут работать научными сотрудниками в исследовательских центрах, преподавателями в вузах (кафедры менеджмента, экономики), аналитиками и консультантами по управлению в консалтинговых фирмах (например, McKinsey, BCG, PwC), руководителями отделов стратегического развития, инноваций, персонала в крупных компаниях, а также заместителями директоров по развитию. Востребованы в государственных структурах (министерства, ведомства) для разработки управленческих решений. Перспективы: докторантура, управление научными проектами, топ-менеджмент. Рынок труда испытывает устойчивый спрос на специалистов с аналитическими и исследовательскими компетенциями в менеджменте.