Управление сестринской деятельностью

в Тюменский ГМУ · Тюмень

Год	БюджетПроходной балл на бюджетные места — сумма баллов последнего зачисленного в этом году.	ПлатноеПроходной балл на платные места в этом году.	Мест БЧисло бюджетных мест в этом году.	Мест ПЧисло платных мест в этом году.	Цена/год
2026	—	76	—	100	90 000 ₽

Тюменский ГМУ предлагает магистерскую программу «Управление сестринской деятельностью» в заочной форме. Обучение сфокусировано на подготовке руководителей среднего медперсонала: студентов учат организации работы сестринских служб, контролю качества медпомощи, управлению персоналом в ЛПУ, экономике и маркетингу в здравоохранении. Особый акцент сделан на нормативно-правовое регулирование сестринского дела и внедрение современных стандартов оказания помощи — это отличает программу от общего менеджмента. Вуз — профильный медицинский университет с 60-летней историей, что даёт доступ к клинической базе региона. Программа реализуется кафедрами, имеющими опыт подготовки главных и старших медсестёр для больниц Тюменской области. Программа подойдёт дипломированным медсёстрам и фельдшерам, которые уже работают в системе здравоохранения и хотят перейти на административные должности (заведующая отделением, старшая медсестра, организатор сестринского дела). Выпускники могут претендовать на позиции в управленческом аппарате больниц, поликлиник и диспансеров, а также в органах управления здравоохранением. Диплом магистра даёт преимущество при аттестации на высшую квалификационную категорию.

Направление «Управление сестринской деятельностью» (ФГОС 34.04.01, магистратура) готовит руководителей сестринских служб и организаторов здравоохранения. Программа ориентирована на формирование компетенций в области менеджмента, экономики, права и качества медицинской помощи, с акцентом на специфику сестринского дела. Студенты изучают принципы организации работы среднего и младшего медперсонала, методы управления ресурсами, а также современные технологии сестринского ухода. Ключевые дисциплины: «Управление сестринской деятельностью», «Экономика и финансирование здравоохранения», «Менеджмент качества сестринской помощи», «Правовое регулирование медицинской деятельности», «Инновации в сестринском деле», «Информационные технологии в управлении». Студенты осваивают методы планирования, мотивации и контроля персонала, учатся анализировать показатели деятельности сестринской службы, разрабатывать локальные нормативные акты и внедрять стандарты. Выпускники получают навыки стратегического и операционного управления сестринским персоналом, знания в области экономики здравоохранения, маркетинга медицинских услуг и медицинского права. Они умеют организовывать сестринский процесс на основе доказательной медицины, проводить аудит качества, управлять рисками и внедрять инновационные формы сестринского ухода. Компетенции включают лидерские качества, коммуникативные навыки и способность принимать управленческие решения. Направление интересно тем, что сочетает медицинскую специфику с управленческими инструментами. Особенность – подготовка кадров для модернизации сестринского дела, повышения его роли в системе здравоохранения. Выпускники востребованы в условиях реформ и перехода к пациентоориентированной модели помощи. Применение знаний возможно в стационарах, поликлиниках, хосписах, а также в органах управления здравоохранением и образовательных учреждениях.

Выпускники могут работать главными и старшими медицинскими сестрами, заведующими отделениями, руководителями сестринских служб в больницах, поликлиниках, санаториях, хосписах. Также востребованы в должностях специалистов по управлению качеством медицинской помощи, менеджеров здравоохранения, экспертов по сестринскому делу в страховых компаниях и органах управления здравоохранением. Перспективы: карьерный рост до заместителя главного врача по сестринскому делу или директора по качеству. Рынок труда испытывает дефицит квалифицированных управленцев сестринского звена, особенно в крупных многопрофильных стационарах и региональных медцентрах.