Менеджмент

в ТвГУ · Тверь

Год	БюджетПроходной балл на бюджетные места — сумма баллов последнего зачисленного в этом году.	ПлатноеПроходной балл на платные места в этом году.	Мест БЧисло бюджетных мест в этом году.	Мест ПЧисло платных мест в этом году.	Цена/год
2026 ориентир.	—	—	0	6	210 000 ₽

Менеджмент как научная специальность изучает организацию совместной деятельности, принятие управленческих решений и развитие компаний и учреждений. Диссертации могут затрагивать стратегическое управление, организационные изменения, инновации, человеческие ресурсы, предпринимательство, управление знаниями, проектами, качеством и устойчивым развитием. Аспиранты осваивают построение исследовательских моделей, анализ показателей организаций, опросы и интервью, кейс-стади, эконометрические методы и сравнительный анализ управленческих практик. В ТвГУ исследования управления развиваются рядом с экономикой, психологией, правом и социологией. Это помогает рассматривать организацию одновременно как экономическую систему, коллектив людей и участника регулируемой общественной среды. Региональная роль университета даёт содержательный контекст для изучения предприятий, учреждений и органов управления Верхневолжья. Научная работа требует доказать выводы, отделяя исследование от набора общих рекомендаций для руководителя. Программа подойдёт выпускникам управленческих и экономических направлений, а также практикам, способным превратить профессиональную проблему в проверяемый исследовательский вопрос. Степень кандидата экономических наук открывает возможности для преподавания, академических исследований, управленческого консалтинга и аналитической работы. Она даёт практический навык оценивать решения по данным, понимать причины организационных изменений и проектировать обоснованные меры развития.

Направление «Менеджмент» уровня аспирантуры (ФГОС 5.2.6) готовит научных и научно-педагогических кадров в области управления. Оно фокусируется на исследовании теоретических и прикладных аспектов менеджмента, включая стратегическое, инновационное, финансовое и кадровое управление. Аспиранты углублённо изучают методологию научных исследований, экономико-математические модели и современные подходы к управлению организациями в условиях цифровой трансформации. Ключевые дисциплины: «Теория и методология менеджмента», «Стратегический менеджмент», «Управление инновациями», «Корпоративные финансы», «Управление человеческими ресурсами», «Маркетинг», «Бизнес-аналитика» и «Методы научных исследований». Студенты изучают принципы системного анализа, методы принятия решений, управление проектами, а также осваивают инструменты количественного и качественного анализа данных. Выпускник получает компетенции в области формулирования и решения научных проблем управления, разработки стратегий и моделей бизнеса, оценки эффективности управленческих решений. Он владеет методами научного анализа, прогнозирования и моделирования, навыками преподавания менеджмента и руководства исследовательскими коллективами. Направление применимо в научно-исследовательских институтах, вузах, консалтинговых компаниях, крупных корпорациях и государственных органах. Особенность – углублённая подготовка к самостоятельной научной работе и преподаванию, что позволяет выпускникам вносить вклад в развитие теории и практики менеджмента.

Выпускники могут работать научными сотрудниками в исследовательских центрах, преподавателями в вузах (кафедры менеджмента, экономики), аналитиками и консультантами по управлению в консалтинговых фирмах (например, McKinsey, BCG, PwC), руководителями отделов стратегического развития, инноваций, персонала в крупных компаниях, а также заместителями директоров по развитию. Востребованы в государственных структурах (министерства, ведомства) для разработки управленческих решений. Перспективы: докторантура, управление научными проектами, топ-менеджмент. Рынок труда испытывает устойчивый спрос на специалистов с аналитическими и исследовательскими компетенциями в менеджменте.