Менеджмент

в ТГУ имени Г.Р.Державина · Тамбов

Год	БюджетПроходной балл на бюджетные места — сумма баллов последнего зачисленного в этом году.	ПлатноеПроходной балл на платные места в этом году.	Мест БЧисло бюджетных мест в этом году.	Мест ПЧисло платных мест в этом году.	Цена/год
2026	—	94	—	50	135 000 ₽
2025	—	—	—	50	122 000 ₽
2018	214	147	6	24	—

На программе «Менеджмент» в ТГУ имени Г.Р. Державина готовят управленцев широкого профиля с акцентом на гуманитарную составляющую — это логично для вуза, названного в честь поэта и государственного деятеля. В рамках направления 38.03.02 студенты осваивают классический набор: финансовый менеджмент, маркетинг, управление персоналом, логистику и стратегическое планирование. Уникальность программы в том, что университет, будучи головным вузом региона, активно сотрудничает с местными предприятиями, поэтому часть курсов ориентирована на реальные кейсы тамбовского бизнеса. Также в учебном плане усилен блок по работе с информацией и цифровым инструментам управления — это следует из того, что в списке вступительных ЕГЭ присутствует информатика. Вуз силён именно практико-ориентированным подходом: несмотря на молодость (основан в 1994 году), он успел выстроить связи с региональными работодателями, что даёт студентам возможность стажироваться ещё во время учёбы. Это делает программу доступной для абитуриентов, нацеленных на классическое высшее образование без переплаты. Программа подойдёт тем, кто хочет получить фундаментальное управленческое образование в региональном вузе с гуманитарным уклоном, но при этом не планирует уезжать в столицу. Выпускники могут работать в администрациях малых и средних городов, в отделах продаж и закупок местных компаний, в HR-службах или открыть собственное дело в сфере услуг. Перспективы — стабильная карьера в тамбовском бизнесе или госструктурах, где ценятся выпускники именно Державинского университета как «свои» кадры.

Направление «Менеджмент» (38.03.02) готовит специалистов в области управления организациями. Студенты изучают принципы эффективного руководства, стратегического планирования, организации бизнес-процессов и управления персоналом. Программа направлена на формирование системного мышления и навыков принятия управленческих решений в условиях неопределённости. Ключевые дисциплины: теория менеджмента, маркетинг, финансовый менеджмент, управление проектами, HR-менеджмент, стратегический менеджмент, деловые коммуникации. Студенты осваивают методы анализа рынка, бюджетирования, мотивации сотрудников, а также учатся работать с цифровыми инструментами управления (ERP-системы, CRM). Выпускник получает компетенции в области постановки целей, распределения ресурсов, контроля исполнения, оценки рисков. Он умеет разрабатывать бизнес-планы, проводить SWOT-анализ, формировать команды и вести переговоры. Развиваются лидерские качества, стрессоустойчивость и навыки работы с большими объёмами информации. Направление интересно своей универсальностью: знания применимы в любой сфере — от стартапов до госкорпораций, в производстве, торговле, IT, финансах, консалтинге. Особенность — акцент на практику: кейсы, деловые игры, стажировки. Выпускники могут создавать собственный бизнес или строить карьеру в международных компаниях.

Выпускники работают менеджерами проектов, руководителями отделов (продаж, маркетинга, закупок), бизнес-аналитиками, HR-менеджерами, консультантами по управлению. Востребованы в банках, страховых компаниях, IT-секторе, ритейле, промышленности. Перспективы: рост до топ-менеджера (CEO, COO) или запуск собственного дела. Рынок труда стабильно нуждается в управленцах, особенно с цифровыми компетенциями.