Гостиничное дело

в СПбПУ · Санкт-Петербург

Год	БюджетПроходной балл на бюджетные места — сумма баллов последнего зачисленного в этом году.	ПлатноеПроходной балл на платные места в этом году.	Мест БЧисло бюджетных мест в этом году.	Мест ПЧисло платных мест в этом году.	Цена/год
2026	249	—	50	70	348 000 ₽
2025	251	189	25	30	368 400 ₽
2018	—	150	11	75	—

Программа «Гостиничное дело» в СПбПУ ориентирована на подготовку управленцев для индустрии гостеприимства с сильным прикладным уклоном, характерным для политехнического подхода. Студенты осваивают не только стандартные дисциплины по организации гостиничного сервиса и управлению номерным фондом, но и получают углубленные знания в области цифровых технологий в туризме, логистики гостиничных предприятий и экономики сервиса. Уникальная особенность программы — обязательное изучение двух иностранных языков (английского и китайского) на профильном уровне, что напрямую связано с растущим потоком туристов из Азии и делает выпускников востребованными в международных отельных сетях. СПбПУ — один из старейших технических вузов России с сильной инженерной и математической школой, что придает программе по «Гостиничному делу» аналитический и управленческий акцент. Вуз готовит не просто администраторов, а специалистов, способных внедрять автоматизацию, оптимизировать бизнес-процессы и управлять гостиничным проектом с точки зрения эффективности. Для поступления потребуются результаты ЕГЭ по русскому языку, обществознанию, истории, а также по одному из иностранных языков (английскому или китайскому). Программа подойдет абитуриентам, которые хотят совместить гуманитарные навыки (работа с людьми, языки) с системным мышлением и умением считать экономику бизнеса. Выпускники востребованы в управляющих компаниях отелей, туроператорах, event-агентствах и девелоперских проектах, связанных с гостиничной недвижимостью. Благодаря знанию китайского языка и политехническому бэкграунду, они имеют преимущество при трудоустройстве в премиальные отели Санкт-Петербурга и в международные сети, работающие с азиатским рынком.

Направление «Гостиничное дело» (ФГОС 43.03.03) готовит специалистов для управления предприятиями гостеприимства — от небольших отелей до международных гостиничных сетей. Студенты изучают принципы организации гостиничного сервиса, бронирования, обслуживания гостей и управления персоналом. Программа сочетает экономические, управленческие и сервисные дисциплины, что позволяет выпускникам эффективно решать операционные и стратегические задачи в индустрии гостеприимства. Ключевые дисциплины включают: «Технологии гостиничной деятельности», «Организация обслуживания в гостиницах», «Управление номерным фондом», «Маркетинг в гостиничном бизнесе», «Экономика гостиничного предприятия», «Стандартизация и контроль качества услуг». Студенты изучают методы бронирования, приёма и размещения гостей, управления доходами, а также основы гостиничного менеджмента и международные стандарты сервиса. Выпускники приобретают навыки организации всех этапов обслуживания гостей, управления персоналом, финансового планирования и маркетинга в гостиничной сфере. Они умеют разрабатывать стандарты качества, внедрять инновационные технологии, анализировать рынок и оптимизировать бизнес-процессы. Компетенции включают знание нормативной базы, иностранных языков и кросс-культурной коммуникации. Область применения — отели, гостиницы, курорты, хостелы, санатории, а также компании по управлению недвижимостью и туристические операторы. Направление интересно сочетанием сервисной и управленческой составляющих, возможностью работать в динамичной среде с международным контекстом. Особенность — практико-ориентированное обучение с обязательными стажировками в гостиничных предприятиях.

Выпускники могут работать администратором гостиницы, менеджером по бронированию, управляющим отелем, руководителем службы приёма и размещения, менеджером по качеству услуг, специалистом по развитию гостиничных сетей. Востребованы в гостиничных цепочках (Marriott, Hilton, Accor), независимых отелях, курортных комплексах, санаториях, а также в консалтинговых компаниях индустрии гостеприимства. Перспективы: карьерный рост до генерального менеджера или регионального директора, возможность работы за рубежом. Рынок труда испытывает дефицит квалифицированных кадров, особенно в сегменте люкс и в новых туристических регионах.