Менеджмент

в СПбГЛТУ · Санкт-Петербург

Год	БюджетПроходной балл на бюджетные места — сумма баллов последнего зачисленного в этом году.	ПлатноеПроходной балл на платные места в этом году.	Мест БЧисло бюджетных мест в этом году.	Мест ПЧисло платных мест в этом году.	Цена/год
2026	—	160	—	270	286 000 ₽
2025	—	159	—	270	239 000 ₽
2018	315	315	—	50	—

Программа бакалавриата «Менеджмент» в СПбГЛТУ готовит управленцев с уклоном в специфику лесопромышленного комплекса и природопользования. Студенты изучают классические дисциплины менеджмента (стратегический, производственный, финансовый менеджмент), но с акцентом на отраслевые особенности: управление цепочками поставок в деревообработке, экономику лесного хозяйства, логистику сырья и готовой продукции. В учебном плане значительное место отведено информационным технологиям (аналитика данных, ERP-системы), что позволяет выпускникам работать с цифровыми инструментами управления производством. Вуз силён именно отраслевой экспертизой: будучи головным лесотехническим университетом России, он даёт понимание специфики работы предприятий лесного сектора — от заготовки до глубокой переработки. Для зачисления потребуются результаты ЕГЭ по математике, информатике, истории, обществознанию и русскому языку. Программа подойдёт абитуриентам, которые хотят получить не абстрактное «управление», а прикладные знания в реальном секторе экономики — лесной промышленности, деревообработке, экологическом менеджменте. После выпуска можно работать менеджером на лесозаготовительных и перерабатывающих предприятиях, в логистических отделах компаний по экспорту пиломатериалов, а также в государственных структурах, регулирующих природопользование. Учитывая дефицит квалифицированных управленцев в этой нише, выпускники востребованы в Северо-Западном регионе и других лесопромышленных районах России.

Направление «Менеджмент» (38.03.02) готовит специалистов в области управления организациями. Студенты изучают принципы эффективного руководства, стратегического планирования, организации бизнес-процессов и управления персоналом. Программа направлена на формирование системного мышления и навыков принятия управленческих решений в условиях неопределённости. Ключевые дисциплины: теория менеджмента, маркетинг, финансовый менеджмент, управление проектами, HR-менеджмент, стратегический менеджмент, деловые коммуникации. Студенты осваивают методы анализа рынка, бюджетирования, мотивации сотрудников, а также учатся работать с цифровыми инструментами управления (ERP-системы, CRM). Выпускник получает компетенции в области постановки целей, распределения ресурсов, контроля исполнения, оценки рисков. Он умеет разрабатывать бизнес-планы, проводить SWOT-анализ, формировать команды и вести переговоры. Развиваются лидерские качества, стрессоустойчивость и навыки работы с большими объёмами информации. Направление интересно своей универсальностью: знания применимы в любой сфере — от стартапов до госкорпораций, в производстве, торговле, IT, финансах, консалтинге. Особенность — акцент на практику: кейсы, деловые игры, стажировки. Выпускники могут создавать собственный бизнес или строить карьеру в международных компаниях.

Выпускники работают менеджерами проектов, руководителями отделов (продаж, маркетинга, закупок), бизнес-аналитиками, HR-менеджерами, консультантами по управлению. Востребованы в банках, страховых компаниях, IT-секторе, ритейле, промышленности. Перспективы: рост до топ-менеджера (CEO, COO) или запуск собственного дела. Рынок труда стабильно нуждается в управленцах, особенно с цифровыми компетенциями.