Менеджмент (по функциональным направлениям)

в СГЭУ · Самара

Год	БюджетПроходной балл на бюджетные места — сумма баллов последнего зачисленного в этом году.	ПлатноеПроходной балл на платные места в этом году.	Мест БЧисло бюджетных мест в этом году.	Мест ПЧисло платных мест в этом году.	Цена/год
2026	—	136	—	110	71 500 ₽

На программе «Менеджмент (по функциональным направлениям)» в СГЭУ готовят универсальных управленцев с акцентом на функциональные области бизнеса: финансы, маркетинг, логистику или HR. Учебный план сочетает классический менеджмент с углублённой математической и статистической подготовкой — это наследие сильной экономической школы вуза. Смешанный формат (mixed) подразумевает гибридное обучение: часть занятий проходит онлайн, часть — очно, что позволяет совмещать учёбу с работой. Набор вступительных ЕГЭ нестандартен: помимо обязательной математики, можно сдавать информатику, обществознание, а также иностранный язык — немецкий или китайский, что даёт абитуриентам гибкость в выборе предметов. СГЭУ — один из старейших экономических вузов Поволжья (основан в 1931 году) с репутацией «кузницы кадров» для регионального бизнеса и госструктур. Университет традиционно силён в статистике и математике, что даёт выпускникам этой программы преимущество в аналитике и управлении данными. Программа подойдёт амбициозным абитуриентам, которые хотят получить фундаментальное экономическое образование с управленческим уклоном, но не готовы к высокой стоимости обучения в столичных вузах. Выпускники востребованы в отделах планирования, аналитики и управления среднего звена самарских и поволжских компаний, а также в государственных органах, где ценятся выпускники СГЭУ. Возможность выбора функционального направления позволяет сразу после вуза начать карьеру в конкретной сфере — от финансового менеджера до HR-специалиста.

Направление «Менеджмент» (38.03.02) готовит специалистов в области управления организациями. Студенты изучают принципы эффективного руководства, стратегического планирования, организации бизнес-процессов и управления персоналом. Программа направлена на формирование системного мышления и навыков принятия управленческих решений в условиях неопределённости. Ключевые дисциплины: теория менеджмента, маркетинг, финансовый менеджмент, управление проектами, HR-менеджмент, стратегический менеджмент, деловые коммуникации. Студенты осваивают методы анализа рынка, бюджетирования, мотивации сотрудников, а также учатся работать с цифровыми инструментами управления (ERP-системы, CRM). Выпускник получает компетенции в области постановки целей, распределения ресурсов, контроля исполнения, оценки рисков. Он умеет разрабатывать бизнес-планы, проводить SWOT-анализ, формировать команды и вести переговоры. Развиваются лидерские качества, стрессоустойчивость и навыки работы с большими объёмами информации. Направление интересно своей универсальностью: знания применимы в любой сфере — от стартапов до госкорпораций, в производстве, торговле, IT, финансах, консалтинге. Особенность — акцент на практику: кейсы, деловые игры, стажировки. Выпускники могут создавать собственный бизнес или строить карьеру в международных компаниях.

Выпускники работают менеджерами проектов, руководителями отделов (продаж, маркетинга, закупок), бизнес-аналитиками, HR-менеджерами, консультантами по управлению. Востребованы в банках, страховых компаниях, IT-секторе, ритейле, промышленности. Перспективы: рост до топ-менеджера (CEO, COO) или запуск собственного дела. Рынок труда стабильно нуждается в управленцах, особенно с цифровыми компетенциями.