Менеджмент

в СевГУ · Севастополь

Год	БюджетПроходной балл на бюджетные места — сумма баллов последнего зачисленного в этом году.	ПлатноеПроходной балл на платные места в этом году.	Мест БЧисло бюджетных мест в этом году.	Мест ПЧисло платных мест в этом году.	Цена/год
2026 ориентир.	—	—	0	2	321 000 ₽

Аспиранты исследуют управление организациями, командами, проектами и изменениями, а также механизмы принятия решений в частном и публичном секторе. Темы диссертаций включают стратегии развития, организационное поведение, управление персоналом, инновации, цифровую трансформацию, предпринимательство, устойчивость процессов и эффективность проектного управления. Осваиваются кейс-стади, интервью и опросы, статистический анализ, моделирование бизнес-процессов, анализ сетей и документов, методы оценки управленческих практик. СевГУ как головной университет Севастополя ориентирует исследования на задачи организаций и регионального развития. Содержательной базой могут служить управление городской инфраструктурой, туристическими проектами, предприятиями морского профиля и образовательными организациями. Научная работа требует превратить практическую управленческую трудность в исследовательский вопрос, подобрать сопоставимые данные и показать, при каких условиях предложенный подход действительно работает. Программа подойдёт экономистам, менеджерам, инженерам и специалистам государственного управления, имеющим опыт наблюдения за реальными организационными процессами. Важны системное мышление, навыки общения с респондентами и готовность проверять популярные управленческие идеи. Степень кандидата экономических наук даёт основу для преподавания и исследований, работы в аналитике и консалтинге, проектирования систем управления, оценки организационных изменений и подготовки стратегических решений.

Направление «Менеджмент» уровня аспирантуры (ФГОС 5.2.6) готовит научных и научно-педагогических кадров в области управления. Оно фокусируется на исследовании теоретических и прикладных аспектов менеджмента, включая стратегическое, инновационное, финансовое и кадровое управление. Аспиранты углублённо изучают методологию научных исследований, экономико-математические модели и современные подходы к управлению организациями в условиях цифровой трансформации. Ключевые дисциплины: «Теория и методология менеджмента», «Стратегический менеджмент», «Управление инновациями», «Корпоративные финансы», «Управление человеческими ресурсами», «Маркетинг», «Бизнес-аналитика» и «Методы научных исследований». Студенты изучают принципы системного анализа, методы принятия решений, управление проектами, а также осваивают инструменты количественного и качественного анализа данных. Выпускник получает компетенции в области формулирования и решения научных проблем управления, разработки стратегий и моделей бизнеса, оценки эффективности управленческих решений. Он владеет методами научного анализа, прогнозирования и моделирования, навыками преподавания менеджмента и руководства исследовательскими коллективами. Направление применимо в научно-исследовательских институтах, вузах, консалтинговых компаниях, крупных корпорациях и государственных органах. Особенность – углублённая подготовка к самостоятельной научной работе и преподаванию, что позволяет выпускникам вносить вклад в развитие теории и практики менеджмента.

Выпускники могут работать научными сотрудниками в исследовательских центрах, преподавателями в вузах (кафедры менеджмента, экономики), аналитиками и консультантами по управлению в консалтинговых фирмах (например, McKinsey, BCG, PwC), руководителями отделов стратегического развития, инноваций, персонала в крупных компаниях, а также заместителями директоров по развитию. Востребованы в государственных структурах (министерства, ведомства) для разработки управленческих решений. Перспективы: докторантура, управление научными проектами, топ-менеджмент. Рынок труда испытывает устойчивый спрос на специалистов с аналитическими и исследовательскими компетенциями в менеджменте.