Управление сестринской деятельностью

в РУДН · Москва

Год	БюджетПроходной балл на бюджетные места — сумма баллов последнего зачисленного в этом году.	ПлатноеПроходной балл на платные места в этом году.	Мест БЧисло бюджетных мест в этом году.	Мест ПЧисло платных мест в этом году.	Цена/год
2026 ориентир.	—	—	—	66	190 000 ₽

Магистерская программа «Управление сестринской деятельностью» в РУДН ориентирована на подготовку руководителей среднего и высшего звена для медицинских организаций. В рамках смешанного формата обучения (mixed) студенты осваивают управленческие компетенции: организацию работы сестринского персонала, контроль качества медпомощи, экономику и правовое регулирование в здравоохранении. Акцент сделан на международные стандарты менеджмента и адаптацию зарубежных практик к российской системе здравоохранения, что связано с профилем вуза, исторически работающего с разными национальными школами медицины. РУДН силён в данном направлении за счёт статуса государственного классического университета с развитой гуманитарной и естественно-научной базой, что позволяет сочетать медицинские дисциплины с управленческими и правовыми модулями. Условия поступления стандартны для магистратуры: конкурс на платной основе. Программа подойдёт действующим медицинским сёстрам и фельдшерам, планирующим перейти на административные должности (главная медсестра, заведующая отделением, организатор сестринского дела), а также выпускникам бакалавриата по сестринскому делу, желающим получить управленческую специализацию. После выпуска возможна работа в государственных и частных клиниках, санаториях, хосписах, а также в органах управления здравоохранением — на позициях, связанных с нормированием труда персонала, контролем качества и внедрением стандартов.

Направление «Управление сестринской деятельностью» (ФГОС 34.04.01, магистратура) готовит руководителей сестринских служб и организаторов здравоохранения. Программа ориентирована на формирование компетенций в области менеджмента, экономики, права и качества медицинской помощи, с акцентом на специфику сестринского дела. Студенты изучают принципы организации работы среднего и младшего медперсонала, методы управления ресурсами, а также современные технологии сестринского ухода. Ключевые дисциплины: «Управление сестринской деятельностью», «Экономика и финансирование здравоохранения», «Менеджмент качества сестринской помощи», «Правовое регулирование медицинской деятельности», «Инновации в сестринском деле», «Информационные технологии в управлении». Студенты осваивают методы планирования, мотивации и контроля персонала, учатся анализировать показатели деятельности сестринской службы, разрабатывать локальные нормативные акты и внедрять стандарты. Выпускники получают навыки стратегического и операционного управления сестринским персоналом, знания в области экономики здравоохранения, маркетинга медицинских услуг и медицинского права. Они умеют организовывать сестринский процесс на основе доказательной медицины, проводить аудит качества, управлять рисками и внедрять инновационные формы сестринского ухода. Компетенции включают лидерские качества, коммуникативные навыки и способность принимать управленческие решения. Направление интересно тем, что сочетает медицинскую специфику с управленческими инструментами. Особенность – подготовка кадров для модернизации сестринского дела, повышения его роли в системе здравоохранения. Выпускники востребованы в условиях реформ и перехода к пациентоориентированной модели помощи. Применение знаний возможно в стационарах, поликлиниках, хосписах, а также в органах управления здравоохранением и образовательных учреждениях.

Выпускники могут работать главными и старшими медицинскими сестрами, заведующими отделениями, руководителями сестринских служб в больницах, поликлиниках, санаториях, хосписах. Также востребованы в должностях специалистов по управлению качеством медицинской помощи, менеджеров здравоохранения, экспертов по сестринскому делу в страховых компаниях и органах управления здравоохранением. Перспективы: карьерный рост до заместителя главного врача по сестринскому делу или директора по качеству. Рынок труда испытывает дефицит квалифицированных управленцев сестринского звена, особенно в крупных многопрофильных стационарах и региональных медцентрах.