Технология управления персоналом. Маркетинг и бренд-менеджмент. Управление проектами

в РГУ им. А.Н. Косыгина · Москва

Год	БюджетПроходной балл на бюджетные места — сумма баллов последнего зачисленного в этом году.	ПлатноеПроходной балл на платные места в этом году.	Мест БЧисло бюджетных мест в этом году.	Мест ПЧисло платных мест в этом году.	Цена/год
2026	267	—	10	—	—

На программе «Технология управления персоналом. Маркетинг и бренд-менеджмент. Управление проектами» готовят универсальных менеджеров, способных одновременно работать с кадрами, продвижением и запуском новых проектов. Студенты осваивают HR-аналитику, технологии подбора и мотивации сотрудников, маркетинговые стратегии и бренд-менеджмент, а также инструменты проектного управления (Agile, Scrum, PMBoK). Особенность подготовки в РГУ им. Косыгина — интеграция этих дисциплин с реальным сектором легкой промышленности и креативных индустрий: например, управление брендом одежды или HR-сопровождение IT-разработки для модного стартапа. Вступительные испытания включают математику, обществознание и один из иностранных языков (английский или китайский) или информатику. Вуз силён именно в том, что соединяет менеджмент с технологическими и дизайнерскими профилями — это редкость для Москвы. Стоимость контракта в открытых данных не указана, но учитывая профиль вуза, программа ориентирована на тех, кто хочет управлять процессами в инновационных и творческих компаниях, а не в классическом офисе. Программа подойдёт абитуриентам, которые хотят не просто «управлять людьми», а делать это в динамичных отраслях — от моды и дизайна до IT и производства. После выпуска можно работать HR-менеджером в креативных агентствах, бренд-менеджером в компаниях легкой промышленности, project-менеджером в стартапах или отделах разработки. Уникальное сочетание компетенций позволяет выпускникам быстро расти до руководителей малых проектных команд или отделов маркетинга и персонала в профильных для вуза сферах.

Направление «Менеджмент» (38.03.02) готовит специалистов в области управления организациями. Студенты изучают принципы эффективного руководства, стратегического планирования, организации бизнес-процессов и управления персоналом. Программа направлена на формирование системного мышления и навыков принятия управленческих решений в условиях неопределённости. Ключевые дисциплины: теория менеджмента, маркетинг, финансовый менеджмент, управление проектами, HR-менеджмент, стратегический менеджмент, деловые коммуникации. Студенты осваивают методы анализа рынка, бюджетирования, мотивации сотрудников, а также учатся работать с цифровыми инструментами управления (ERP-системы, CRM). Выпускник получает компетенции в области постановки целей, распределения ресурсов, контроля исполнения, оценки рисков. Он умеет разрабатывать бизнес-планы, проводить SWOT-анализ, формировать команды и вести переговоры. Развиваются лидерские качества, стрессоустойчивость и навыки работы с большими объёмами информации. Направление интересно своей универсальностью: знания применимы в любой сфере — от стартапов до госкорпораций, в производстве, торговле, IT, финансах, консалтинге. Особенность — акцент на практику: кейсы, деловые игры, стажировки. Выпускники могут создавать собственный бизнес или строить карьеру в международных компаниях.

Выпускники работают менеджерами проектов, руководителями отделов (продаж, маркетинга, закупок), бизнес-аналитиками, HR-менеджерами, консультантами по управлению. Востребованы в банках, страховых компаниях, IT-секторе, ритейле, промышленности. Перспективы: рост до топ-менеджера (CEO, COO) или запуск собственного дела. Рынок труда стабильно нуждается в управленцах, особенно с цифровыми компетенциями.