Менеджмент

в РГГУ · Москва

Год	БюджетПроходной балл на бюджетные места — сумма баллов последнего зачисленного в этом году.	ПлатноеПроходной балл на платные места в этом году.	Мест БЧисло бюджетных мест в этом году.	Мест ПЧисло платных мест в этом году.	Цена/год
2026	100	—	1	12	520 000 ₽

Программа посвящена исследованию управления организациями и людьми, стратегий, организационных изменений, инноваций и проектной деятельности. Аспиранты могут изучать учреждения культуры, образовательные организации, медиа, информационные службы, коммерческие компании или государственные структуры. Для диссертации используют кейс-стади, интервью, опросы, анализ документов и показателей, сравнительный дизайн и количественные модели. Научная работа должна объяснять управленческий механизм и условия его действия, а не ограничиваться описанием опыта одной организации. Гуманитарный профиль РГГУ создаёт среду для изучения организаций, работающих с знаниями, текстами, культурным наследием и коммуникациями. Здесь управление связано с профессиональными сообществами, экспертным трудом и общественной ценностью результата. Соседство экономики, социологии, психологии и информационных дисциплин помогает анализировать организацию с нескольких сторон. При этом аспиранту важно удерживать предмет менеджмента и переводить междисциплинарные наблюдения в проверяемую исследовательскую модель. Программа подходит выпускникам менеджмента, экономики и социальных наук, а также практикам с доступом к содержательному материалу организаций. Степень кандидата экономических наук полезна для научной и преподавательской карьеры, управленческой аналитики и консультирования. Она развивает способность диагностировать организационные проблемы, оценивать последствия преобразований и предлагать решения, основанные на исследовании, а не только на личном опыте.

Направление «Менеджмент» уровня аспирантуры (ФГОС 5.2.6) готовит научных и научно-педагогических кадров в области управления. Оно фокусируется на исследовании теоретических и прикладных аспектов менеджмента, включая стратегическое, инновационное, финансовое и кадровое управление. Аспиранты углублённо изучают методологию научных исследований, экономико-математические модели и современные подходы к управлению организациями в условиях цифровой трансформации. Ключевые дисциплины: «Теория и методология менеджмента», «Стратегический менеджмент», «Управление инновациями», «Корпоративные финансы», «Управление человеческими ресурсами», «Маркетинг», «Бизнес-аналитика» и «Методы научных исследований». Студенты изучают принципы системного анализа, методы принятия решений, управление проектами, а также осваивают инструменты количественного и качественного анализа данных. Выпускник получает компетенции в области формулирования и решения научных проблем управления, разработки стратегий и моделей бизнеса, оценки эффективности управленческих решений. Он владеет методами научного анализа, прогнозирования и моделирования, навыками преподавания менеджмента и руководства исследовательскими коллективами. Направление применимо в научно-исследовательских институтах, вузах, консалтинговых компаниях, крупных корпорациях и государственных органах. Особенность – углублённая подготовка к самостоятельной научной работе и преподаванию, что позволяет выпускникам вносить вклад в развитие теории и практики менеджмента.

Выпускники могут работать научными сотрудниками в исследовательских центрах, преподавателями в вузах (кафедры менеджмента, экономики), аналитиками и консультантами по управлению в консалтинговых фирмах (например, McKinsey, BCG, PwC), руководителями отделов стратегического развития, инноваций, персонала в крупных компаниях, а также заместителями директоров по развитию. Востребованы в государственных структурах (министерства, ведомства) для разработки управленческих решений. Перспективы: докторантура, управление научными проектами, топ-менеджмент. Рынок труда испытывает устойчивый спрос на специалистов с аналитическими и исследовательскими компетенциями в менеджменте.