Финансовое и кадровое управление в бизнесе

в РГЭУ (РИНХ) · Ростов-на-Дону

Год	БюджетПроходной балл на бюджетные места — сумма баллов последнего зачисленного в этом году.	ПлатноеПроходной балл на платные места в этом году.	Мест БЧисло бюджетных мест в этом году.	Мест ПЧисло платных мест в этом году.	Цена/год
2026 ориентир.	—	—	—	192	70 000 ₽

Программа «Финансовое и кадровое управление в бизнесе» в РГЭУ (РИНХ) готовит универсальных менеджеров, способных одновременно управлять двумя ключевыми ресурсами компании — деньгами и людьми. В рамках направления «Менеджмент» акцент сделан на практическое освоение инструментов финансового планирования, бюджетирования, управления персоналом и кадрового делопроизводства. Студенты изучают методы оценки эффективности работы сотрудников, системы мотивации и KPI, а также финансовый анализ и управление затратами — то есть получают навыки, позволяющие видеть бизнес-процессы целиком, а не по отдельности. Особенностью mixed-формата является сочетание очных занятий (например, деловых игр и кейс-стади) с дистанционными модулями, что удобно для совмещения учёбы с работой. РГЭУ (РИНХ) исторически является ведущим экономическим вузом юга России с 90-летним опытом подготовки кадров для финансового сектора и управления. Именно здесь, в стенах бывшего Ростовского института народного хозяйства, сильны традиции преподавания экономических дисциплин и бухгалтерского учёта, что даёт студентам программы прочную базу для финансового менеджмента. Программа идеально подойдёт тем, кто хочет получить сразу две востребованные специализации — финансиста и HR-менеджера — без необходимости выбирать между ними. Это особенно актуально для малого и среднего бизнеса, где один сотрудник часто отвечает и за зарплатный проект, и за подбор персонала. После выпуска вы сможете работать финансовым менеджером, HR-специалистом, бизнес-аналитиком или руководителем отдела кадров в компаниях любого профиля, а также открыть собственное дело, имея навыки управления и бюджетом, и командой.

Направление «Менеджмент» (38.03.02) готовит специалистов в области управления организациями. Студенты изучают принципы эффективного руководства, стратегического планирования, организации бизнес-процессов и управления персоналом. Программа направлена на формирование системного мышления и навыков принятия управленческих решений в условиях неопределённости. Ключевые дисциплины: теория менеджмента, маркетинг, финансовый менеджмент, управление проектами, HR-менеджмент, стратегический менеджмент, деловые коммуникации. Студенты осваивают методы анализа рынка, бюджетирования, мотивации сотрудников, а также учатся работать с цифровыми инструментами управления (ERP-системы, CRM). Выпускник получает компетенции в области постановки целей, распределения ресурсов, контроля исполнения, оценки рисков. Он умеет разрабатывать бизнес-планы, проводить SWOT-анализ, формировать команды и вести переговоры. Развиваются лидерские качества, стрессоустойчивость и навыки работы с большими объёмами информации. Направление интересно своей универсальностью: знания применимы в любой сфере — от стартапов до госкорпораций, в производстве, торговле, IT, финансах, консалтинге. Особенность — акцент на практику: кейсы, деловые игры, стажировки. Выпускники могут создавать собственный бизнес или строить карьеру в международных компаниях.

Выпускники работают менеджерами проектов, руководителями отделов (продаж, маркетинга, закупок), бизнес-аналитиками, HR-менеджерами, консультантами по управлению. Востребованы в банках, страховых компаниях, IT-секторе, ритейле, промышленности. Перспективы: рост до топ-менеджера (CEO, COO) или запуск собственного дела. Рынок труда стабильно нуждается в управленцах, особенно с цифровыми компетенциями.