Менеджмент

в Тульский филиал Российского экономического университета имени Г. В. Плеханова · Тула

Год	БюджетПроходной балл на бюджетные места — сумма баллов последнего зачисленного в этом году.	ПлатноеПроходной балл на платные места в этом году.	Мест БЧисло бюджетных мест в этом году.	Мест ПЧисло платных мест в этом году.	Цена/год
2025	252	147	—	—	—

Тульский филиал РЭУ им. Г. В. Плеханова предлагает программу «Менеджмент» (38.03.02) с акцентом на подготовку управленцев для реального сектора экономики. В рамках обучения студенты осваивают классические дисциплины менеджмента (стратегическое, производственное, финансовое управление), но с упором на практику: анализ бизнес-процессов, управление проектами и принятие решений в условиях неопределенности. Особенность филиала — интеграция учебных кейсов с региональными предприятиями, что позволяет разбирать реальные задачи тульских компаний, а не абстрактные модели. Вуз силён своей принадлежностью к головному РЭУ им. Плеханова: студенты получают доступ к электронным библиотекам, методическим материалам и стажировкам, организованным головным университетом. При этом филиал сохраняет локальную экспертизу — преподаватели имеют опыт работы в промышленности и госструктурах региона. Вступительные испытания — стандартные ЕГЭ по предметам, перечень которых опубликован на сайте вуза. Программа подойдёт абитуриентам, которые хотят получить фундаментальное экономическое образование с прикладным уклоном и планируют строить карьеру в управлении — от малого бизнеса до промышленных предприятий. Выпускники востребованы как менеджеры среднего звена, руководители отделов, специалисты по операционному управлению и развитию бизнеса. Дополнительное преимущество — диплом РЭУ им. Плеханова, котирующийся в крупных компаниях и госструктурах, а также возможность продолжить обучение в магистратуре головного вуза или других ведущих экономических школах.

Направление «Менеджмент» (38.03.02) готовит специалистов в области управления организациями. Студенты изучают принципы эффективного руководства, стратегического планирования, организации бизнес-процессов и управления персоналом. Программа направлена на формирование системного мышления и навыков принятия управленческих решений в условиях неопределённости. Ключевые дисциплины: теория менеджмента, маркетинг, финансовый менеджмент, управление проектами, HR-менеджмент, стратегический менеджмент, деловые коммуникации. Студенты осваивают методы анализа рынка, бюджетирования, мотивации сотрудников, а также учатся работать с цифровыми инструментами управления (ERP-системы, CRM). Выпускник получает компетенции в области постановки целей, распределения ресурсов, контроля исполнения, оценки рисков. Он умеет разрабатывать бизнес-планы, проводить SWOT-анализ, формировать команды и вести переговоры. Развиваются лидерские качества, стрессоустойчивость и навыки работы с большими объёмами информации. Направление интересно своей универсальностью: знания применимы в любой сфере — от стартапов до госкорпораций, в производстве, торговле, IT, финансах, консалтинге. Особенность — акцент на практику: кейсы, деловые игры, стажировки. Выпускники могут создавать собственный бизнес или строить карьеру в международных компаниях.

Выпускники работают менеджерами проектов, руководителями отделов (продаж, маркетинга, закупок), бизнес-аналитиками, HR-менеджерами, консультантами по управлению. Востребованы в банках, страховых компаниях, IT-секторе, ритейле, промышленности. Перспективы: рост до топ-менеджера (CEO, COO) или запуск собственного дела. Рынок труда стабильно нуждается в управленцах, особенно с цифровыми компетенциями.