Менеджмент — Новоуральский филиал НИЯУ МИФИ (Новоуральск): проходной балл, места, ЕГЭ | Поступашкин
← Каталог / Новоуральский филиал НИЯУ МИФИ / Менеджмент
Бакалавриат 38.03.02 форма обучения: очная

Менеджмент

в Новоуральский филиал НИЯУ МИФИ · Новоуральск

«Менеджмент» — программа уровня «бакалавриат» в вузе Новоуральский филиал НИЯУ МИФИ (Новоуральск), направление подготовки 38.03.02 «Менеджмент». Платных — 25, стоимость обучения — 180 640 ₽/год. Ниже — динамика баллов по годам, количество мест и стоимость.

История приёма

Год БюджетПроходной балл на бюджетные места — сумма баллов последнего зачисленного в этом году. ПлатноеПроходной балл на платные места в этом году. Мест БЧисло бюджетных мест в этом году. Мест ПЧисло платных мест в этом году. Цена/год
2025 25 180 640 ₽
2018 10

Об обучении на программе

Программа бакалавриата «Менеджмент» в НТИ НИЯУ МИФИ готовит управленцев с техническим уклоном. Учебный план сочетает классические дисциплины менеджмента (стратегический, производственный, финансовый менеджмент) с инженерными и естественнонаучными курсами, характерными для вузов атомной отрасли. Особый акцент сделан на управлении инновациями, организации производства на высокотехнологичных предприятиях и экономической безопасности в условиях закрытых административно-территориальных образований. Студенты изучают специфику работы с режимными объектами и нормативную базу предприятий атомной промышленности. НТИ как филиал НИЯУ МИФИ силён прямой связью с градообразующими предприятиями Новоуральска, прежде всего с Уральским электрохимическим комбинатом. Это даёт доступ к реальным производственным кейсам и базам практик, недоступным студентам обычных управленческих вузов. Конкретные проходные баллы и количество бюджетных мест на 2025 год пока не объявлены — уточняйте в приёмной комиссии. Стоимость обучения на платной основе также не указана в открытых источниках, но для филиалов НИЯУ МИФИ она обычно ниже, чем в головном вузе. Программа подойдёт абитуриентам, которые хотят получить не абстрактное экономическое образование, а прикладные навыки для работы в наукоёмких и стратегических отраслях. Выпускники востребованы на предприятиях атомного кластера Урала, в службах снабжения и логистики УЭХК и смежных заводов, а также в управленческих структурах ЗАТО. Карьерные перспективы — от мастера участка до руководителя среднего звена на режимных объектах, где ценятся и управленческие компетенции, и понимание технических процессов.

О направлении «Менеджмент»

Направление «Менеджмент» (38.03.02) готовит специалистов в области управления организациями. Студенты изучают принципы эффективного руководства, стратегического планирования, организации бизнес-процессов и управления персоналом. Программа направлена на формирование системного мышления и навыков принятия управленческих решений в условиях неопределённости. Ключевые дисциплины: теория менеджмента, маркетинг, финансовый менеджмент, управление проектами, HR-менеджмент, стратегический менеджмент, деловые коммуникации. Студенты осваивают методы анализа рынка, бюджетирования, мотивации сотрудников, а также учатся работать с цифровыми инструментами управления (ERP-системы, CRM). Выпускник получает компетенции в области постановки целей, распределения ресурсов, контроля исполнения, оценки рисков. Он умеет разрабатывать бизнес-планы, проводить SWOT-анализ, формировать команды и вести переговоры. Развиваются лидерские качества, стрессоустойчивость и навыки работы с большими объёмами информации. Направление интересно своей универсальностью: знания применимы в любой сфере — от стартапов до госкорпораций, в производстве, торговле, IT, финансах, консалтинге. Особенность — акцент на практику: кейсы, деловые игры, стажировки. Выпускники могут создавать собственный бизнес или строить карьеру в международных компаниях.
Все вузы по направлению «Менеджмент» →

Кем работать

Выпускники работают менеджерами проектов, руководителями отделов (продаж, маркетинга, закупок), бизнес-аналитиками, HR-менеджерами, консультантами по управлению. Востребованы в банках, страховых компаниях, IT-секторе, ритейле, промышленности. Перспективы: рост до топ-менеджера (CEO, COO) или запуск собственного дела. Рынок труда стабильно нуждается в управленцах, особенно с цифровыми компетенциями.
Заметили ошибку или чего-то не хватает? Расскажите нам — починим баг или добавим новую возможность. Мы читаем каждое сообщение.