Менеджмент

в Московский государственный технологический университет «Станкин · Москва

Год	БюджетПроходной балл на бюджетные места — сумма баллов последнего зачисленного в этом году.	ПлатноеПроходной балл на платные места в этом году.	Мест БЧисло бюджетных мест в этом году.	Мест ПЧисло платных мест в этом году.	Цена/год
2026 ориентир.	—	—	12	85	163 000 ₽
2025	258	144	—	40	328 000 ₽
2024	0	164	—	—	—
2023	0	151	—	—	—
2022	262	109	—	—	—
2021	254	109	—	—	—
2018	241	208	9	105	—

Программа «Менеджмент» в МГТУ «СТАНКИН» готовит управленцев с глубоким пониманием производственных и технологических процессов. В отличие от классических экономических вузов, здесь акцент сделан на менеджмент в промышленности: студентов учат управлять проектами в машиностроении, внедрять цифровые технологии на производстве и оптимизировать цепочки поставок. Особенность — интеграция управленческих дисциплин с инженерными основами, что позволяет выпускникам говорить на одном языке с технологами и конструкторами. Вуз силён в этом направлении благодаря своей исторической связи с реальным сектором экономики. «СТАНКИН» — это технический университет с мощной базой в станкостроении и приборостроении, поэтому программа по менеджменту опирается на практический опыт промышленных предприятий. Стоимость обучения не указана, что может означать её отсутствие или уточнение в приёмной комиссии. Программа подойдёт абитуриентам, которые хотят стать менеджерами не в абстрактном бизнесе, а в сфере высоких технологий и производства. Выпускники востребованы на предприятиях ОПК, в компаниях, занимающихся промышленной автоматизацией, и в департаментах управления проектами крупных заводов. Перспективы — от руководителя среднего звена на производстве до директора по развитию в инжиниринговых компаниях, где понимание технологий ценится выше, чем общие управленческие навыки.

Направление «Менеджмент» (38.03.02) готовит специалистов в области управления организациями. Студенты изучают принципы эффективного руководства, стратегического планирования, организации бизнес-процессов и управления персоналом. Программа направлена на формирование системного мышления и навыков принятия управленческих решений в условиях неопределённости. Ключевые дисциплины: теория менеджмента, маркетинг, финансовый менеджмент, управление проектами, HR-менеджмент, стратегический менеджмент, деловые коммуникации. Студенты осваивают методы анализа рынка, бюджетирования, мотивации сотрудников, а также учатся работать с цифровыми инструментами управления (ERP-системы, CRM). Выпускник получает компетенции в области постановки целей, распределения ресурсов, контроля исполнения, оценки рисков. Он умеет разрабатывать бизнес-планы, проводить SWOT-анализ, формировать команды и вести переговоры. Развиваются лидерские качества, стрессоустойчивость и навыки работы с большими объёмами информации. Направление интересно своей универсальностью: знания применимы в любой сфере — от стартапов до госкорпораций, в производстве, торговле, IT, финансах, консалтинге. Особенность — акцент на практику: кейсы, деловые игры, стажировки. Выпускники могут создавать собственный бизнес или строить карьеру в международных компаниях.

Выпускники работают менеджерами проектов, руководителями отделов (продаж, маркетинга, закупок), бизнес-аналитиками, HR-менеджерами, консультантами по управлению. Востребованы в банках, страховых компаниях, IT-секторе, ритейле, промышленности. Перспективы: рост до топ-менеджера (CEO, COO) или запуск собственного дела. Рынок труда стабильно нуждается в управленцах, особенно с цифровыми компетенциями.