5.2.6

в МГТУ им. Н.Э. Баумана · Москва

Год	БюджетПроходной балл на бюджетные места — сумма баллов последнего зачисленного в этом году.	ПлатноеПроходной балл на платные места в этом году.	Мест БЧисло бюджетных мест в этом году.	Мест ПЧисло платных мест в этом году.	Цена/год
2026	105	—	3	6	489 000 ₽

Программа аспирантуры «5.2.6» (Менеджмент) в МГТУ им. Н.Э. Баумана готовит исследователей, способных управлять сложными технико-экономическими системами, а не просто бизнес-процессами. Уникальность подготовки в том, что она встроена в инженерный контекст: акцент сделан на управлении инновациями в промышленности, организации высокотехнологичных производств и оценке эффективности НИОКР. В отличие от классических экономических вузов, здесь изучают специфику менеджмента применительно к созданию реальных машин и вооружений — от логистики до управления жизненным циклом изделий. Вуз силён именно прикладным подходом: «Бауманка» исторически готовит инженеров полного цикла, поэтому программа менеджмента здесь тесно связана с реальными производственными задачами и оборонно-промышленным комплексом. Программа подойдёт выпускникам технических и экономических специальностей, которые хотят заниматься научной работой в области промышленного менеджмента или управлять R&D-подразделениями. После выпуска открыты перспективы работы в госкорпорациях (Ростех, Роскосмос), НИИ и на предприятиях ОПК, а также продолжение академической карьеры — защита кандидатской диссертации и преподавание на кафедрах управления МГТУ.

Направление «Менеджмент» уровня аспирантуры (ФГОС 5.2.6) готовит научных и научно-педагогических кадров в области управления. Оно фокусируется на исследовании теоретических и прикладных аспектов менеджмента, включая стратегическое, инновационное, финансовое и кадровое управление. Аспиранты углублённо изучают методологию научных исследований, экономико-математические модели и современные подходы к управлению организациями в условиях цифровой трансформации. Ключевые дисциплины: «Теория и методология менеджмента», «Стратегический менеджмент», «Управление инновациями», «Корпоративные финансы», «Управление человеческими ресурсами», «Маркетинг», «Бизнес-аналитика» и «Методы научных исследований». Студенты изучают принципы системного анализа, методы принятия решений, управление проектами, а также осваивают инструменты количественного и качественного анализа данных. Выпускник получает компетенции в области формулирования и решения научных проблем управления, разработки стратегий и моделей бизнеса, оценки эффективности управленческих решений. Он владеет методами научного анализа, прогнозирования и моделирования, навыками преподавания менеджмента и руководства исследовательскими коллективами. Направление применимо в научно-исследовательских институтах, вузах, консалтинговых компаниях, крупных корпорациях и государственных органах. Особенность – углублённая подготовка к самостоятельной научной работе и преподаванию, что позволяет выпускникам вносить вклад в развитие теории и практики менеджмента.

Выпускники могут работать научными сотрудниками в исследовательских центрах, преподавателями в вузах (кафедры менеджмента, экономики), аналитиками и консультантами по управлению в консалтинговых фирмах (например, McKinsey, BCG, PwC), руководителями отделов стратегического развития, инноваций, персонала в крупных компаниях, а также заместителями директоров по развитию. Востребованы в государственных структурах (министерства, ведомства) для разработки управленческих решений. Перспективы: докторантура, управление научными проектами, топ-менеджмент. Рынок труда испытывает устойчивый спрос на специалистов с аналитическими и исследовательскими компетенциями в менеджменте.