Менеджмент

в ИПУ РАН · Москва

Год	БюджетПроходной балл на бюджетные места — сумма баллов последнего зачисленного в этом году.	ПлатноеПроходной балл на платные места в этом году.	Мест БЧисло бюджетных мест в этом году.	Мест ПЧисло платных мест в этом году.	Цена/год
2026 ориентир.	—	—	0	1	158 100 ₽

Аспиранты изучают управление организациями и сложными социально-экономическими системами. Возможные темы включают стратегическое управление, организационные изменения, принятие решений, управление знаниями, проектами, инновациями, человеческими ресурсами и взаимодействием участников. Исследователь определяет проблему, строит концептуальную или формальную модель, собирает эмпирический материал и оценивает предложенные управленческие механизмы. Применяются интервью и анкетирование, статистический анализ, кейс-метод, моделирование, оптимизация и методы поддержки решений. Профиль ИПУ РАН связан с теорией управления, кибернетикой и системным анализом, поэтому менеджмент здесь может изучаться с акцентом на структуру решений, обратные связи, измеримые показатели и поведение системы. Академический институт организует подготовку вокруг исследовательской задачи: аспирант работает с научным руководителем, участвует в семинарах, сопоставляет свою модель с существующей литературой и представляет результаты в публикациях. Программа подходит выпускникам менеджмента, экономики, социологии, прикладной математики и инженерных направлений, если их интересует научное объяснение управленческих процессов. Потребуются самостоятельность, аккуратная работа с источниками и готовность обосновывать применимость рекомендаций. Степень кандидата экономических наук открывает путь к преподаванию и исследованиям, укрепляет позиции в аналитическом и стратегическом консультировании, корпоративном развитии и управлении проектами, где ценится доказательный подход к решениям.

Направление «Менеджмент» уровня аспирантуры (ФГОС 5.2.6) готовит научных и научно-педагогических кадров в области управления. Оно фокусируется на исследовании теоретических и прикладных аспектов менеджмента, включая стратегическое, инновационное, финансовое и кадровое управление. Аспиранты углублённо изучают методологию научных исследований, экономико-математические модели и современные подходы к управлению организациями в условиях цифровой трансформации. Ключевые дисциплины: «Теория и методология менеджмента», «Стратегический менеджмент», «Управление инновациями», «Корпоративные финансы», «Управление человеческими ресурсами», «Маркетинг», «Бизнес-аналитика» и «Методы научных исследований». Студенты изучают принципы системного анализа, методы принятия решений, управление проектами, а также осваивают инструменты количественного и качественного анализа данных. Выпускник получает компетенции в области формулирования и решения научных проблем управления, разработки стратегий и моделей бизнеса, оценки эффективности управленческих решений. Он владеет методами научного анализа, прогнозирования и моделирования, навыками преподавания менеджмента и руководства исследовательскими коллективами. Направление применимо в научно-исследовательских институтах, вузах, консалтинговых компаниях, крупных корпорациях и государственных органах. Особенность – углублённая подготовка к самостоятельной научной работе и преподаванию, что позволяет выпускникам вносить вклад в развитие теории и практики менеджмента.

Выпускники могут работать научными сотрудниками в исследовательских центрах, преподавателями в вузах (кафедры менеджмента, экономики), аналитиками и консультантами по управлению в консалтинговых фирмах (например, McKinsey, BCG, PwC), руководителями отделов стратегического развития, инноваций, персонала в крупных компаниях, а также заместителями директоров по развитию. Востребованы в государственных структурах (министерства, ведомства) для разработки управленческих решений. Перспективы: докторантура, управление научными проектами, топ-менеджмент. Рынок труда испытывает устойчивый спрос на специалистов с аналитическими и исследовательскими компетенциями в менеджменте.