Менеджмент

в ГУУ · Москва

Год	БюджетПроходной балл на бюджетные места — сумма баллов последнего зачисленного в этом году.	ПлатноеПроходной балл на платные места в этом году.	Мест БЧисло бюджетных мест в этом году.	Мест ПЧисло платных мест в этом году.	Цена/год
2026 ориентир.	—	—	0	12	495 000 ₽

Аспиранты исследуют закономерности управления организациями: разработку стратегии, построение структуры, лидерство, мотивацию, инновации и организационные изменения. Темами диссертаций становятся эффективность управленческих практик, цифровая трансформация, проектное управление, корпоративная культура, предпринимательство и развитие человеческих ресурсов. Используются интервью, опросы, анализ документов и кейсов, эконометрические методы, моделирование процессов, эксперименты и сравнительное исследование организаций. Менеджмент составляет центральную часть академического профиля ГУУ. Подготовка позволяет рассматривать организацию как систему взаимосвязанных решений, а не ограничиваться отдельной функцией или отраслью. Исследовательская тема может быть связана с бизнесом, государственным сектором или некоммерческими организациями, но требует ясной теоретической модели, надёжных данных и проверки заявленного управленческого эффекта. Программа подойдёт выпускникам управленческих и экономических направлений, консультантам и руководителям, готовым критически анализировать собственную практику. Степень кандидата экономических наук полезна для преподавания, исследований, организационного консалтинга и аналитических ролей. Выпускник умеет проектировать исследование, отличать обоснованные решения от управленческой моды и формировать рекомендации с понятными условиями применения.

Направление «Менеджмент» уровня аспирантуры (ФГОС 5.2.6) готовит научных и научно-педагогических кадров в области управления. Оно фокусируется на исследовании теоретических и прикладных аспектов менеджмента, включая стратегическое, инновационное, финансовое и кадровое управление. Аспиранты углублённо изучают методологию научных исследований, экономико-математические модели и современные подходы к управлению организациями в условиях цифровой трансформации. Ключевые дисциплины: «Теория и методология менеджмента», «Стратегический менеджмент», «Управление инновациями», «Корпоративные финансы», «Управление человеческими ресурсами», «Маркетинг», «Бизнес-аналитика» и «Методы научных исследований». Студенты изучают принципы системного анализа, методы принятия решений, управление проектами, а также осваивают инструменты количественного и качественного анализа данных. Выпускник получает компетенции в области формулирования и решения научных проблем управления, разработки стратегий и моделей бизнеса, оценки эффективности управленческих решений. Он владеет методами научного анализа, прогнозирования и моделирования, навыками преподавания менеджмента и руководства исследовательскими коллективами. Направление применимо в научно-исследовательских институтах, вузах, консалтинговых компаниях, крупных корпорациях и государственных органах. Особенность – углублённая подготовка к самостоятельной научной работе и преподаванию, что позволяет выпускникам вносить вклад в развитие теории и практики менеджмента.

Выпускники могут работать научными сотрудниками в исследовательских центрах, преподавателями в вузах (кафедры менеджмента, экономики), аналитиками и консультантами по управлению в консалтинговых фирмах (например, McKinsey, BCG, PwC), руководителями отделов стратегического развития, инноваций, персонала в крупных компаниях, а также заместителями директоров по развитию. Востребованы в государственных структурах (министерства, ведомства) для разработки управленческих решений. Перспективы: докторантура, управление научными проектами, топ-менеджмент. Рынок труда испытывает устойчивый спрос на специалистов с аналитическими и исследовательскими компетенциями в менеджменте.