Зоотехния

в Тверская государственная сельскохозяйственная академия · Тверь

Заказчики целевого — приём 2026

Акционерное Общество "Агрофирма Дмитрова Гора" · 1 мест Министерство Природных Ресурсов И Экологии Тверской Области · 1 мест Общество С Ограниченной Ответственностью "Румелко - Агро" · 1 мест

Год	БюджетПроходной балл на бюджетные места — сумма баллов последнего зачисленного в этом году.	ПлатноеПроходной балл на платные места в этом году.	Мест БЧисло бюджетных мест в этом году.	Мест ПЧисло платных мест в этом году.	Цена/год
2026	121	249	10	10	60 000 ₽
2025	139	—	17	10	48 000 ₽
2018	306	315	24	5	—

Программа «Зоотехния» в Тверской ГСХА готовит специалистов, способных управлять продуктивностью сельскохозяйственных животных и птицы. Учебный план на заочной форме делает акцент на прикладных дисциплинах: кормление, разведение и генетика, гигиена содержания, механизация животноводства. В условиях региона студенты изучают адаптацию технологий к климату Верхневолжья, а также переработку продукции — от молочного скотоводства до птицеводства. Вуз использует собственную учебно-производственную базу (фермы, лаборатории), что позволяет отрабатывать навыки селекции и зоогигиены без отрыва от производства, что критично для заочников. Тверская ГСХА — профильный аграрный вуз, где зоотехния является одной из базовых специальностей. Академия известна связями с хозяйствами региона: практика часто проходит на местных племенных заводах и молочных комплексах, где студенты могут получить реальный опыт работы с крупным рогатым скотом и свиноводством. Программа подойдёт тем, кто уже работает в сельском хозяйстве и хочет получить высшее образование без отрыва от производства, а также выпускникам колледжей, планирующим углубить знания в животноводстве. После выпуска возможны карьеры зоотехника, селекционера или управляющего фермой в агрохолдингах Тверской области и соседних регионов. Вуз даёт базовую квалификацию для работы в ветлабораториях, племенных центрах или на предприятиях по переработке кормов, но выпускники часто отмечают, что для продвижения в крупные компании потребуется дополнительная специализация.

Направление бакалавриата 36.03.02 «Зоотехния» готовит специалистов в области биологии и технологии содержания, разведения, кормления и использования животных. Студенты изучают генетику, физиологию, ветеринарию, кормопроизводство, а также современные методы селекции и управления животноводческими комплексами. Программа сочетает фундаментальные биологические знания с прикладными инженерными и технологическими дисциплинами. Ключевые дисциплины: разведение сельскохозяйственных животных, кормление, зоогигиена, механизация животноводства, биотехнология воспроизводства, племенное дело, стандартизация продукции животноводства. Студенты осваивают оценку племенной ценности, составление рационов, основы ветеринарной профилактики, экономику и управление в АПК. Выпускник получает навыки: организации технологических процессов на фермах и птицефабриках, ведения селекционно-племенной работы, контроля качества кормов и продукции, внедрения инноваций (цифровое животноводство, роботизация доения, геномная селекция). Компетенции включают умение анализировать биологические и экономические показатели стада. Область применения — агропромышленный комплекс, научно-исследовательские институты, племенные центры, органы ветеринарного и фитосанитарного надзора. Особенность направления — связь биологии с современными технологиями: от генетики до автоматизации. Специалисты востребованы в условиях импортозамещения и роста экспорта российского мяса, молока, яиц.

Выпускники работают зоотехниками, селекционерами, руководителями животноводческих комплексов (молочные фермы, птицефабрики, свинокомплексы), специалистами по кормлению, племенному делу, биотехнологами в лабораториях. Возможные места: сельхозпредприятия, агрохолдинги (например, «Мираторг», «Черкизово»), племенные заводы, станции искусственного осеменения, кормовые компании. Перспективы: карьерный рост до главного зоотехника, директора по производству, открытие собственного бизнеса (ферма, консалтинг). Спрос на специалистов стабильно высокий из-за необходимости повышения продуктивности и внедрения инноваций в АПК.