Менеджмент

в Университет при МПА ЕврАзЭС, Санкт-Петербург · Санкт-Петербург

Год	БюджетПроходной балл на бюджетные места — сумма баллов последнего зачисленного в этом году.	ПлатноеПроходной балл на платные места в этом году.	Мест БЧисло бюджетных мест в этом году.	Мест ПЧисло платных мест в этом году.	Цена/год
2026 ориентир.	—	—	0	5	130 000 ₽

Программа посвящена закономерностям управления организациями, людьми, проектами и изменениями. Аспиранты исследуют стратегию, организационное поведение, лидерство, мотивацию, корпоративное управление, предпринимательство, инновации и управление знаниями. Темой диссертации может стать эффективность управленческой модели, адаптация организации к внешней среде или принятие решений в условиях неопределённости. Используются опросы, интервью, кейс-стади, эконометрический анализ, моделирование процессов и сравнительное исследование организаций. В Университете при Межпарламентской Ассамблее ЕврАзЭС вопросы менеджмента можно рассматривать в контексте международного взаимодействия и работы организаций в разных институциональных средах. Это важно для тем о трансграничных проектах, межкультурном управлении и согласовании интересов участников. Исследовательская подготовка требует перехода от практической управленческой проблемы к проверяемому научному вопросу, корректного выбора выборки и критической оценки применимости зарубежных концепций. Программа подойдёт менеджерам, экономистам и специалистам по управлению, которые хотят объяснять организационные процессы на основе данных. Практический опыт полезен, если исследователь умеет дистанцироваться от привычных решений и проверять их эффективность. Степень кандидата экономических наук позволяет строить академическую карьеру, руководить исследованиями и аналитикой, участвовать в разработке стратегий и систем управления. Она подтверждает способность самостоятельно исследовать сложную организационную проблему и обосновывать рекомендации.

Направление «Менеджмент» уровня аспирантуры (ФГОС 5.2.6) готовит научных и научно-педагогических кадров в области управления. Оно фокусируется на исследовании теоретических и прикладных аспектов менеджмента, включая стратегическое, инновационное, финансовое и кадровое управление. Аспиранты углублённо изучают методологию научных исследований, экономико-математические модели и современные подходы к управлению организациями в условиях цифровой трансформации. Ключевые дисциплины: «Теория и методология менеджмента», «Стратегический менеджмент», «Управление инновациями», «Корпоративные финансы», «Управление человеческими ресурсами», «Маркетинг», «Бизнес-аналитика» и «Методы научных исследований». Студенты изучают принципы системного анализа, методы принятия решений, управление проектами, а также осваивают инструменты количественного и качественного анализа данных. Выпускник получает компетенции в области формулирования и решения научных проблем управления, разработки стратегий и моделей бизнеса, оценки эффективности управленческих решений. Он владеет методами научного анализа, прогнозирования и моделирования, навыками преподавания менеджмента и руководства исследовательскими коллективами. Направление применимо в научно-исследовательских институтах, вузах, консалтинговых компаниях, крупных корпорациях и государственных органах. Особенность – углублённая подготовка к самостоятельной научной работе и преподаванию, что позволяет выпускникам вносить вклад в развитие теории и практики менеджмента.

Выпускники могут работать научными сотрудниками в исследовательских центрах, преподавателями в вузах (кафедры менеджмента, экономики), аналитиками и консультантами по управлению в консалтинговых фирмах (например, McKinsey, BCG, PwC), руководителями отделов стратегического развития, инноваций, персонала в крупных компаниях, а также заместителями директоров по развитию. Востребованы в государственных структурах (министерства, ведомства) для разработки управленческих решений. Перспективы: докторантура, управление научными проектами, топ-менеджмент. Рынок труда испытывает устойчивый спрос на специалистов с аналитическими и исследовательскими компетенциями в менеджменте.