Менеджмент

в Академия труда и социальных отношений · Москва

Год	БюджетПроходной балл на бюджетные места — сумма баллов последнего зачисленного в этом году.	ПлатноеПроходной балл на платные места в этом году.	Мест БЧисло бюджетных мест в этом году.	Мест ПЧисло платных мест в этом году.	Цена/год
2025	—	—	—	80	260 000 ₽
2018	—	115	—	60	—

Программа бакалавриата «Менеджмент» в АТиСО, реализуемая в заочной (extramural) форме, готовит управленцев с акцентом на специфику социально-трудовых отношений и профсоюзной деятельности. Студенты изучают стандартные блоки менеджмента (стратегический, производственный, управление персоналом), но с углублением в трудовое право, экономику труда и социальное партнёрство. Особенность программы — прикладные модули, связанные с регулированием занятости, коллективными переговорами и управлением в некоммерческих организациях. Это отличает курс от классических бизнес-школ, смещая фокус на человеческий капитал и социальную ответственность бизнеса. Вуз силён в этом направлении благодаря своей исторической роли «кузницы кадров профсоюзов» и тесным связям с Федерацией независимых профсоюзов России. Преподаватели — практики из сферы HR, юристы-трудовики и экономисты, работающие с реальными кейсами социально-трудовых конфликтов. Для поступления необходимо сдать ЕГЭ по предметам, перечень которых уточняется на сайте вуза. Заочная форма позволяет совмещать учёбу с работой, что особенно ценно для тех, кто уже трудится в кадровых или профсоюзных отделах. Программа подойдёт абитуриентам, которые планируют строить карьеру в сфере управления персоналом, трудовых отношений или в государственных и муниципальных структурах, регулирующих занятость. Выпускники востребованы в HR-департаментах крупных предприятий, профсоюзных организациях, инспекциях по труду и отделах социального развития компаний. Перспективы — роли менеджера по персоналу, специалиста по социальному партнёрству или руководителя отдела охраны труда, где требуется понимание не только бизнес-процессов, но и трудового законодательства.

Направление «Менеджмент» (38.03.02) готовит специалистов в области управления организациями. Студенты изучают принципы эффективного руководства, стратегического планирования, организации бизнес-процессов и управления персоналом. Программа направлена на формирование системного мышления и навыков принятия управленческих решений в условиях неопределённости. Ключевые дисциплины: теория менеджмента, маркетинг, финансовый менеджмент, управление проектами, HR-менеджмент, стратегический менеджмент, деловые коммуникации. Студенты осваивают методы анализа рынка, бюджетирования, мотивации сотрудников, а также учатся работать с цифровыми инструментами управления (ERP-системы, CRM). Выпускник получает компетенции в области постановки целей, распределения ресурсов, контроля исполнения, оценки рисков. Он умеет разрабатывать бизнес-планы, проводить SWOT-анализ, формировать команды и вести переговоры. Развиваются лидерские качества, стрессоустойчивость и навыки работы с большими объёмами информации. Направление интересно своей универсальностью: знания применимы в любой сфере — от стартапов до госкорпораций, в производстве, торговле, IT, финансах, консалтинге. Особенность — акцент на практику: кейсы, деловые игры, стажировки. Выпускники могут создавать собственный бизнес или строить карьеру в международных компаниях.

Выпускники работают менеджерами проектов, руководителями отделов (продаж, маркетинга, закупок), бизнес-аналитиками, HR-менеджерами, консультантами по управлению. Востребованы в банках, страховых компаниях, IT-секторе, ритейле, промышленности. Перспективы: рост до топ-менеджера (CEO, COO) или запуск собственного дела. Рынок труда стабильно нуждается в управленцах, особенно с цифровыми компетенциями.