Социальная работа

в Академия труда и социальных отношений · Москва

Год	БюджетПроходной балл на бюджетные места — сумма баллов последнего зачисленного в этом году.	ПлатноеПроходной балл на платные места в этом году.	Мест БЧисло бюджетных мест в этом году.	Мест ПЧисло платных мест в этом году.	Цена/год
2026 ориентир.	—	—	—	20	116 000 ₽
2025	—	—	—	45	260 000 ₽
2018	—	—	—	30	—

Программа бакалавриата «Социальная работа» в Академии труда и социальных отношений (АТиСО) ориентирована на подготовку специалистов для работы в системе социальной защиты, профсоюзных организациях и некоммерческом секторе. Учебный план сочетает классические дисциплины (теория социальной работы, правовое обеспечение) с прикладными модулями, учитывающими специфику вуза: акцент делается на социально-трудовые отношения, защиту прав работников и взаимодействие с профсоюзными структурами. Студенты изучают технологии социального консультирования, медиации и проектной деятельности в социальной сфере. Заочная форма позволяет совмещать учёбу с работой по специальности. АТиСО — исторически головное учебное заведение профсоюзов России, что даёт программе уникальную базу для практики: вуз имеет устоявшиеся связи с Федерацией независимых профсоюзов России и социальными учреждениями Москвы. Это выражается в доступе к реальным кейсам из сферы трудовых споров и социального обеспечения. Поступление возможно по результатам ЕГЭ по русскому языку, обществознанию, истории и литературе. Программа подойдёт выпускникам, которые хотят работать в социальной сфере с фокусом на трудовые права и поддержку уязвимых групп населения, а также тем, кто уже занят в этой области и стремится получить профильное высшее образование без отрыва от работы. После выпуска возможна карьера в государственных органах соцзащиты, профсоюзных комитетах, кадровых службах предприятий, а также в благотворительных фондах. Связь вуза с профсоюзным движением даёт выпускникам преимущество при трудоустройстве в социальные структуры при крупных работодателях и отраслевых объединениях.

Направление «Социальная работа» (ФГОС 39.03.02) готовит специалистов, способных оказывать профессиональную помощь уязвимым группам населения: пожилым, инвалидам, детям из неблагополучных семей, мигрантам, безработным и другим. Студенты изучают социальную политику, правовые основы социальной защиты, психологию и методы социальной диагностики. Программа учит разрабатывать и реализовывать программы поддержки, проводить консультирование и реабилитацию. Ключевые дисциплины включают: «Теория социальной работы», «Социальная политика», «Правовое обеспечение социальной работы», «Психология социальной работы», «Методы исследования в социальной работе», «Социальная реабилитация», «Управление в социальной сфере». Студенты изучают технологии работы с разными группами населения, методы оценки эффективности помощи, основы социального проектирования и межведомственного взаимодействия. Выпускники получают знания в области законодательства, психологии и социальной педагогики, навыки организации помощи, ведения документации, проведения тренингов и консультаций. Компетенции включают: умение выявлять социальные проблемы, разрабатывать индивидуальные планы поддержки, взаимодействовать с государственными и некоммерческими организациями, а также навыки кризисного вмешательства и профилактики социального неблагополучия. Сфера применения — государственные и муниципальные учреждения, некоммерческие организации, частные социальные службы, образовательные и медицинские учреждения. Направление интересно своей социальной значимостью, возможностью реально влиять на качество жизни людей. Особенность — междисциплинарность (право, психология, социология) и практико-ориентированность: много стажировок и проектов с реальными кейсами.

Выпускники работают социальными работниками, специалистами по социальной работе, психологами-консультантами, специалистами по реабилитации, социальными педагогами, организаторами социальных проектов. Места работы: центры социального обслуживания, дома престарелых, детские дома, кризисные центры, благотворительные фонды, органы социальной защиты, школы и больницы. Перспективы: рост до заведующего отделением, руководителя социальной службы или эксперта в некоммерческом секторе. Востребованность стабильно высокая, особенно в государственных учреждениях, где постоянно требуются специалисты для реализации социальных программ.